勤務状況等申告書の提出について
2019年4月施行の法改正により、被雇用者の健康管理のために、裁量労働従事者であっても、その労働時間の客観的把握が事業主に義務付けられました。
東京大学では、係る法改正に対応するために、これまでの「在室時間申告書」に代わり、「勤務状況等申告書」を毎月提出いただくことになりました。「勤務状況等申告書」は全ての裁量労働制適用教職員が対象で、これまでの「在室時間申告書」とは異なり、必ず毎月提出いただくものです。
毎月、下記リンクから様式をダウンロードし、記入のうえ下記提出フォルダにてご提出ください。
2026年度 様式/Format ダウンロード
2026年6月 勤務状況等申告書＞ （日本語版）  （English） |
| 2026年5月 勤務状況等申告書＞ （日本語版） （English） |
| 2026年4月 勤務状況等申告書＞ （日本語版） （English） |
過去の様式/Format
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裁量労働従事者報告カードの提出について
裁量労働従事者の皆様には健康の保持のため、過度な勤務状況に至っていないかの判断材料として、上記の「勤務状況等申告書」に加えて、半期に1回、「裁量労働従事者報告カード」を提出いただいております。
下記リンクから様式をダウンロードの上、半期（4－9月期、10－3月期）終了時に作成し、下記提出フォルダにご提出ください。
| 様式/Format 裁量労働従事者報告カード/ English Version |
